Avocat imigrare: drept de sedere, vize si permise de munca in Romania
Fie ca sunteti cetatean din afara Uniunii Europene, fie angajator, va asistam in toate procedurile in fata Inspectoratului General pentru Imigrari: de la avizul de munca si viza pana la sederea pe termen lung.
Cetatenii din afara Uniunii Europene care vor sa lucreze, sa studieze, sa faca afaceri sau sa locuiasca alaturi de familie in Romania au nevoie de o viza de lunga sedere si apoi de un permis de sedere. Regimul juridic este stabilit in principal de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, iar autoritatea competenta este Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI).
Procedurile sunt formale si pe etape: avizul de munca obtinut de angajator, viza solicitata la misiunea diplomatica, apoi permisul de sedere si prelungirile lui. O greseala intr-un document, un contract incompatibil cu avizul sau o cerere depusa prea tarziu pot duce la refuz, la pierderea dreptului de sedere sau chiar la obligatia de a parasi tara.
Lucram cu strainii aflati deja in Romania, cu cei care pregatesc venirea si cu firmele si agentiile care recruteaza personal din afara UE. Comunicam in limba engleza, pregatim dosarele, va reprezentam la IGI si, atunci cand o decizie este nefavorabila, o contestam pe calea prevazuta de lege, inclusiv in instanta.
Proceduri de imigrare in care va asistam
- Aviz de munca pentru lucratori permanenti, sezonieri, detasati sau inalt calificati
- Viza de lunga sedere pentru angajare, studii, reintregirea familiei sau activitati comerciale
- Permis unic de sedere si munca si prelungirea dreptului de sedere temporara
- Cartea Albastra a UE pentru specialisti cu calificare superioara
- Reintregirea familiei: sot, sotie si copii ai strainului cu drept de sedere
- Schimbarea angajatorului sau a functiei si actualizarea documentelor de sedere
- Drept de sedere pe termen lung pentru strainii cu sedere legala indelungata
- Sedere pentru studii, cercetare stiintifica, voluntariat sau activitati religioase
- Sedere pentru membrii de familie ai cetatenilor romani
- Contestatii impotriva refuzului, revocarii sau neprelungirii dreptului de sedere
- Contestatii impotriva deciziilor de returnare si a interdictiei de intrare in Romania
- Consultanta pentru angajatorii si agentiile care recruteaza personal din afara UE
- Verificarea contractelor de munca si a documentelor depuse in dosarele de imigrare
Situatii frecvente in dosarele de imigrare
- Firma dumneavoastra vrea sa angajeze lucratori din Asia si nu stie de unde sa inceapa cu avizele de munca.
- Permisul de sedere expira in curand, iar angajatorul actual si-a incetat activitatea.
- IGI v-a respins cererea de prelungire si ati primit o decizie de returnare.
- Vreti sa va aduceti sotia si copiii in Romania si nu stiti ce documente sunt necesare.
- Ati primit o oferta de munca bine platita si doriti sa aflati daca va calificati pentru Cartea Albastra a UE.
- Ati fost oprit la frontiera sau vi s-a aplicat o interdictie de intrare pe care o considerati nejustificata.
Cum lucram
Evaluarea situatiei
Stabilim scopul sederii, documentele existente, termenele care curg si conditiile pe care trebuie sa le indepliniti.
Pregatirea dosarului
Va spunem exact ce acte, traduceri si legalizari sunt necesare si verificam dosarul inainte de depunere.
Depunere si urmarire
Depunem cererea la IGI ca reprezentant, raspundem solicitarilor de completare si urmarim solutionarea.
Contestatie, daca e cazul
Daca primiti o decizie nefavorabila, o atacam pe calea si in termenul prevazute de lege, inclusiv in instanta.
Intrebari frecvente
Care este diferenta dintre viza de lunga sedere si permisul de sedere?
Viza de lunga sedere se obtine de la misiunea diplomatica a Romaniei din strainatate si va permite sa intrati in tara pentru un anumit scop, de exemplu munca sau studii. Odata ajuns in Romania, cereti la IGI permisul de sedere, care atesta dreptul de sedere temporara si se prelungeste periodic, cat timp se mentin conditiile.
Cand trebuie ceruta prelungirea dreptului de sedere?
Cererea de prelungire se depune la IGI inainte de expirarea dreptului de sedere, in termenul stabilit de OUG nr. 194/2002. Depasirea termenului poate duce la respingerea cererii si la sedere ilegala. Va recomandam sa incepeti pregatirea dosarului cu cel putin doua luni inainte de expirarea permisului, mai ales daca s-a schimbat angajatorul sau situatia familiala.
Pot schimba angajatorul daca am permis de sedere pentru munca?
Schimbarea angajatorului este posibila, dar trebuie facuta cu respectarea procedurilor IGI: de regula noul angajator are nevoie de documente proprii, iar dreptul de sedere trebuie pus de acord cu noul contract. Conditiile difera in functie de tipul permisului si de durata sederii. Analizam situatia inainte de a semna noul contract, pentru a nu va pune in pericol sederea legala.
Ce pot face daca IGI imi respinge cererea?
Deciziile IGI de refuz, revocare sau returnare pot fi contestate, in conditiile si termenele prevazute de lege, de regula in fata instantei de contencios administrativ. Unele termene sunt foarte scurte, de cateva zile. Trimiteti-ne decizia imediat ce o primiti; analizam motivele, strangem probele si formulam contestatia, cerand dupa caz si suspendarea masurii.
Alte domenii de practica
Aveti nevoie de un avocat?
Descrieti-ne pe scurt situatia. Va spunem sincer ce se poate face si care sunt pasii urmatori, oriunde in tara.
